Agencija za nacionalnu bezbjednost (ANB) ponudila je otpremnine za oko 100 pripadnika ove službe koji su stekli uslove za penziju. Pripadnicima Agencije ponuđene su otpremnine od 15.000 do 17.000 eura. Visina ponuđene otpremnine zavisi od godina radnog staža, funkcije koju su službenici obavljali, starosti. Na ovaj način za otpremnine službenika ANB-a izdvojiće se više od milion i po eura.
Pripadnici Agencije koji prihvate otpremninu biće penzionisani, a narednih pet godina neće moći da obavljaju funkcije u nekom drugom državnom organu. Ipak, ukoliko neko od njih ne prihvati otpremninu i odluči da ne ide u penziju, prema odluci Agencije, biće prebačen u neki drugi državni organ kao što su Ministarstvo unutrašnjih poslova, Uprava carina i Ministarstvo inostranih poslova.
Kako „Dan” saznaje, među onima koji ne žele da idu u penziju ima starih operativaca za koje je rezervisano mjesto u drugim organima. Ovo pitanje se može riješiti do 31. maja i ti operativci više neće raditi u Agenciji. Na taj način biće ispunjen još jedan od uslova koji su postavljeni kako bi Crna Gora dobila pozivnicu u NATO.
Potpredsjednik Vlade Duško Marković nedavno je saopštio da će po osnovu Zakona o ANB-u oko 70 službenika te Agencije otići u penziju, što po sili zakona što dobrovoljno.
– Imenovan je vršilac dužnosti ANB-a za period od šest mjeseci. To je period u kojem ćemo se opredijeliti za trajno rješenje, a u ovom trenutku ne možemo govoriti o kandidatu za tu funkciju. Po Zakonu o ANB-u postoje dva modela penzionisanja službenika Agencije, i to po sili zakona po određenim uslovima i na dobrovoljnoj osnovi. Kako sada stvari stoje, očekivano je da oko 70 službenika ANB-a iskoristi pravo na penziju. Po sili zakona 59 službenika i desetak na dobrovoljnoj osnovi – kazao je Marković tada.
Zakon o Agenciji za nacionalnu bezbjednost poslanici Skupštine usvojili su na plenumu održanom 17. februara ove godine.
Član 52 b Zakona o ANB-u propisuje da službeniku Agencije koji zaključno sa 30. aprilom 2015. godine navrši najmanje 50 godina života i 25 godina staža osiguranja, od kojih najmanje 15 godina efektivno provedenih na poslovima na kojima se staž osiguranja računa sa uvećanim trajanjem, radni odnos prestaje najkasnije 1. maja 2015. godine. U ovom slučaju, kako zakon propisuje, službenik Agencije ima pravo na starosnu penziju.
– Starosna penzija iz stava 2 ovog člana određuje se na način propisan Zakonom o penzijskom i invalidskom osiguranju, s tim što se prilikom određivanja ličnog koeficijenta, ako je za službenika Agencije povoljnije, lični koeficijent utvrđuje na osnovu zarade, odnosno naknade zarade, ostvarene u kalendarskoj godini koja prethodi godini ostvarivanja prava na starosnu penziju – glasi stav 3 ovog člana Zakona o ANB- u.
Određeni iznos starosne penzije uvećava se za 40 odsto, s tim što ne može biti veći od najvišeg iznosa starosne penzije utvrđene u skladu sa Zakonom o penzijskom i invalidskom osiguranju. Pravo na starosnu penziju primjenom ovog člana može se ostvariti do 1. jula 2015. godine.
Statistički podaci pokazuju da je od ukupnog broja zaposlenih u ANB-u 16 odsto njih starije od 50 godina, a 54 odsto između 40 i 50 godina.
Reforma bezbjednosnih službi, koja podrazumijeva i odlazak kontroverznih službenika, uz vladavinu prava, ključni je uslov da Crna Gora do kraja ove godine dobije pozivnicu za NATO.
Iz ANB-a juče nijesu odgovorili na pitanja redakcije dana o iznosu otpremnina službenicima Agencije, kao ni koliko njih se prijavilo za penziju.M.V.P.
Pripreme za novi kadar
Marković je ranije podsjetio da je Crna Gora usvojila Zakon o sprečavanju korupcije i da će narednu godinu dana predstavljati pripremu za implementaciju i stupanje na snagu tog zakona. Ukazao je da je to zahtjevan posao koji znači donošenje podzakonskih akata, pripremu za novi kadar u Agenciji za nacionalnu bezbjednost (ANB), razvoj informacionog sistema, izbor savjeta Agencije i da će u tome imati podršku Italije.